见他不搭腔，她又慢而平静地继续，“同样的道理：纵然妈妈贵为集团主席，也很难说不用受任何人的牵制，重点是我能否找出这个人……你呢，别一开口就指责我不懂事。我承认在家里，我的确不擅讨喜，但职场里的人情世故，我并不是一点不懂，更何况还曾亲身体会过那种尴尬……可以想象，知道这件事的人，大都会和你一样先入为主，认为我是利用了家人关系这个保护伞……的确，我不是一点也没有考虑。否则，就不会在会上那么拙劣地插嘴，极力阻拦妈妈明确表态。假如是对着一个与我只有工作关系而又不支持我的上司，说不定我会兴高采烈地看着她下不来台——还有，正如我刚才所提的，我借助严子冰的能量，也是为了维护我部门和我自己的职业威信。别急着挑剔我为什么要选择这种硬碰硬的极端方式，不妨先看一下：在公司里，我是否处于一种正常的职场环境？有正常的压力，同时也有正常的支持？你应该不难想象，如果这次我的提议被否了，接下来，其他的员工会怎么看我？以及我部门的工作还能不能顺利开展？说得更严重一点，谁又为我的career真正考虑过？”