公司的管理层起了变化, 你原来的上司调职了, 只留下了你, 新来的是另一部门的主管, 你认为对自己是好事还是坏事呢? 尤其是你根本没有打算另谋高就。在此, 上上之策乃是尽快与新上司建立良好关系。
你在未摸清对方的秉性之前, 有几点需要注意。无论你以往与上司怎样合作纯熟, 你切莫开口就说: “我们以前就是这样做的。” 这好像在告诉新上司: 他的方法不合理。你应该保持缄默, 凡事请新上司做主, 除非他征询你的意见或请你做主。
遇到有问题, 最好立刻请新上司处理, 告诉他以往有没有出现过这种问题, 若有的话, 解决办法又是如何, 但你不可自作主张, 或认定只有旧办法才行得通。
还有一点就是, 在新上司面前, 不宜诉说旧上司的不是或长处,因为聪明的管理人员是不喜听是非的。同时, 你在旧上司面前, 也应绝口不提新上司的对与错。
· 积极适应新环境
当你进入一家新公司, 你要打足十二分精神。
不错, 助人为乐是为人之本, 尤其是初来乍到之际, 你满以为这样做可以巩固自己的地位; 然而, 请你在伸出援手之前, 先了解清楚别人背后的真正原因以及这样做你将会得到什么, 只有这样才能避免被人利用, 避免收到伤害自己的反效果。