艾拉也曾被一些猎头公司面试过，可是一遇到英文面试，她就紧张得不得了，结果可想而知。难道英语口语真的要成为她进入外企的障碍吗？没有外企的工作经验，不熟悉外企的用人标准和工作氛围，于是她走进了赫敦职业顾问工作室。
【专家点评】
艾拉的问题在于目前的工作环境不适合她的发展，跳槽到心仪的企业还欠缺一定的火候。但是她的职业定位是比较准确的。
艾拉的个性特点很适合做销售。她是个热情开朗，充满活力并擅于言表的人，具有较强的革新意识，富于创新，并且乐观而又足智多谋，有着很强的适应能力。目前的销售工作符合她的个人兴趣，她是一个在销售领域极具优势的人。
职业能力上，近两年的销售工作经历，使艾拉已经积累了一定的产品销售、市场开发经验。对品牌营销有着深入的了解，并培养出了良好的销售意识和市场敏感度，这些都显示出艾拉在市场营销领域有着较高的天分。如果能适时出击，找到一个更好的平台，她的前景不可限量。
英文面试不成功暂时成为艾拉进入外企的一个障碍。艾拉本来是有底子的，大学的时候已经过了英语六级，只是太久不操练而变得生疏了。另外，面试失败也有心理的原因。事实上，不要把外企的英语工作环境看作一个很难很高的东西。在外企工作，如果还不是中高层管理者，一般的员工要应对的就是日常用语和基本的工作语言。外企的文件、信件都有一定的格式和模式。在业务部门，业务能力是第一，在语言能力上，只要明白对方的意思，看懂对方的信件、文件就足够了。所以，很多应聘者在面对面试官的时候心里打退堂鼓是没有必要的。