陈芒侃侃而谈,工作以来,她认为这家公司是她感觉最融洽的团队,从老板到团队成员,配合默契,如果离开一个可贵的团队,个人能力和发展,也几乎谈不上什么。而且老板是个有承担的人,即使她出现错误,也会包容和指正。而更重要的是,她个人的职业规划和公司的发展规划是相关的,跳槽也并非她的初衷……
这是入职以来,陈芒跟老板谈话最深也最多的一次。听了陈芒一番话,老板大为感动,拍着陈芒的肩连说:“不错不错。”“但是,让我想不开的是,低于行业标准的薪水,无法很好地证实自我能力,同时心理也有些不平衡,我希望,您能考虑在原有的基础上加薪。”接下来,陈芒提了一个高于小祝的数目,同时谈起了下半年以及来年的工作目标,老板边听边点头,答应回去后好好考虑。陈芒一吐为快,心里像卸下了一个大包袱。她在心里作好决定,退一万步,即使老板不答应加薪,在这样的状况下跳槽,也心安理得多了。她也是想借此让老板知道,她是值得付出高薪的。即使对老板,也要来点适量的“激将法”。