戴维嘴不停，一直持续了三分钟，同事气得说不出话来。最后，两个人形同陌路，但戴维在公司里的人缘也几乎毁掉。
公司里的同事之间本应该是相互帮助，拧成一股绳，结果却为了一点小事吵破脸皮，那以后还怎么合作呢？公司里怎么还会有和谐的氛围呢？如果因小事闹大，就是因小失大，得不偿失了。
交谈和沟通是彼此之间交换信息、想法与感觉的过程，并不是辩论赛，没有必要分出高下。没有人喜欢总是被人“驳倒”，喜欢被“强压”在人之下，所以，如果你只是为了逞一时口舌之快，非要置他人于失败之地，恐怕就会得不偿失。赢了一场辩论，失去一个朋友，这又何必呢？
所以，为了与他人有更好的沟通，请你克制住自己争强好胜的个性，隐藏住自己咄咄逼人的“高超口才技艺”，舍弃竞赛式的谈话方式，多采用随性、不具侵略性的谈话艺术，这样当你在表达意见时，别人就比较容易听进去，而不会产生排斥感。
对别人的意见，不认可你也不妨站在他们的立场上考虑考虑是不是说的也有道理，即使你真的无法表示赞同，也要拿出宽容接受的心态，毕竟这个世界上持不同意见的人很多，你不同意他，并不代表他就是错的。你只需要了解每个人都有不同的想法就够了。