他向总部汇报——经过细致调查，业绩低迷的原因是当地经销商相互拆台捣鬼。他在报告中提出，为了市场的长远健康发展，他必须大力整顿当地经销商，为此已经牺牲了几个月的业绩。此事目前已经初见成效，当地所有经销人员目前思想统一，信心百倍，非常信任企业，都愿意尽快搞好市场。为了证明自己的报告，他还抓到几个经销商的小问题，全部解除了经销协议。经过一番宣传，总部果然认同了他的做法和思路。此时，业绩也已经降到无可再降的地步，开始慢慢回升。他抓住这点，力证自己工作得法，思路有效，顺利地渡过了职业危机。
峰并没有到此为止，他明白业绩虽然回升，比起其他城市来还是差得太远。于是他抓住业绩回升的有利时机，不懈地利用各种机会宣传自己的理念，居然最终打动高层领导，成立了一个市场监督部，他就任主管。不仅彻底解决职业危机，还使职业生涯更升一级。
“奔奔族”是典型的一半是海水、一半是火焰的双面夏娃，现实的生活压力让他们
不得不在工作和事业上使出浑身解数，高薪、发展空间成为“奔奔族”最关注的焦点。"奔奔族“毫不忌讳坦陈自己追求高薪的目标和野心。事业上的巨大压力导致“奔奔族群”的健康状况不容乐观，甚至出现工作过度猝死的悲剧。
