须知“挑人者反被人挑” 的道理; 与人相处最要紧的是: 要虚怀若谷。
失败时要能自我反省, 不要将责任或原因推到他人身上。
不要将人分等级, 人的感觉很敏感, 一旦被归类, 马上就会察觉到。
技巧10: 是骡子是马, 拉出来“遛遛”
提到拓展路子, 人们往往都只想到上电视和上杂志, 但对企业人(生意人、职员、公司干部等) 而言, 重要的是拓展自己在公司内部的路子, 如果能做到这一点, 将使工作更加得心应手, 因为一旦本业占去太多时间, 则其他活动将无以推动, 所以, 为使自己在公司内的工作顺利, 就必须拓展路子。
那么, 你又该如何顺利地在公司内拓展路子呢? 现代已是“个体” 的时代, 也就是已然进入“老板不再管用” 的时代。老板, 只是个“头衔” 而已, 即使是董事、经理或课长, 也非人人都具有实力, 他们大多是靠年龄资历一步步熬下来的。
所以, 想要在公司内拓展路子, 首重工作成果的展现。
你要让那些拥有头衔的人充分了解你的工作成果, 欲以工作来拓展路子, 最重要的是起步的预备; 对中途入社者而言, 起步更是重要, 就像径赛最受瞩目的起跑和冲线一样,如今好不容易才有一展身手的机会, 怎能不好好利用呢? 起跑若慢别人许多, 已经不易受到注意了, 起跑时又怎能不全力以赴?